О књизи: 2010 / Ако сте суочени са задатком да квалитативно процените кандидата за отворено радно место у најкраћем могућем року и по оптималној цени - ова књига за вас. У њој се разматрају главне методе и алати (технологије претраге, интервјуисање и профилисање идеалног кандидата, методе процене, итд.) које стручњаци за селекцију и процену користе у свом раду. Књига је намењена стручњацима за људске ресурсе, запосленима у агенцијама за запошљавање и менаџерима предузећа.